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近日，太原市住建局發(fā)布《關(guān)于印發(fā)<太原市建筑業(yè)提質(zhì)行動工作方案>的通知》，明確：
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全面推行建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)審批告知承諾制，符合要求的當(dāng)即核準(zhǔn)相關(guān)申請。建立資質(zhì)升級后備企業(yè)庫，“一企一策”針對性輔導(dǎo)，幫助企業(yè)資質(zhì)提檔升級。
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市內(nèi)企業(yè)首次獲得特級（綜合）資質(zhì)的，在享受省級獎勵同時，市級配套給予1:1獎勵。
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企業(yè)及其子公司間重組、分立后申請市級審批的資質(zhì)增項事項，可使用企業(yè)建造師在原企業(yè)期間主持完成的業(yè)績。
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省外特級（綜合）資質(zhì)建筑業(yè)企業(yè)總部遷入太原，在享受省級獎勵同時，市級配套給予1:1獎勵。
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對省外年產(chǎn)值5億元以上企業(yè)在我市成立子公司的，申請母公司同類別資質(zhì)時，可適當(dāng)放寬資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)負責(zé)人、注冊建造師可由母公司派出，三年內(nèi)人員社保無需轉(zhuǎn)移；子公司成立之日起三年內(nèi)申請母公司具有的同類別資質(zhì)，可使用注冊建造師在母公司注冊期間完成的我省工程業(yè)績作為資質(zhì)升級企業(yè)業(yè)績認定。
注：
太原市內(nèi)企業(yè)首次獲得特級或省外特級總部遷入至少獲得4000萬元獎勵：
2022年4月28日，山西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳發(fā)布關(guān)于印發(fā)《關(guān)于實施建筑業(yè)提質(zhì)行動的若干措施》的通知（第62號），明確：
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對省外具有施工特級資質(zhì)（綜合資質(zhì)）企業(yè)總部遷入我省的，省級財政在次年給予2000萬元一次性獎勵。
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對我省施工總承包企業(yè)晉升為特級資質(zhì)（綜合資質(zhì)）的，省級財政在次年給予2000萬元一次性獎勵。
《太原市建筑業(yè)提質(zhì)行動工作方案》提到：
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市內(nèi)企業(yè)首次獲得特級（綜合）資質(zhì)的，在享受省級獎勵同時，市級配套給予1:1獎勵。
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省外特級（綜合）資質(zhì)建筑業(yè)企業(yè)總部遷入我市的，在享受省級獎勵同時，市級配套給予1:1獎勵。
這就意味著，如果建筑業(yè)企業(yè)在太原市首次獲得特級資質(zhì)，或者省外特級（綜合）資質(zhì)建筑企業(yè)將總部遷入太原，在享受省級不少于2000萬元獎勵的同時，再按照市級配套得到1:1獎勵，那企業(yè)至少能獲得4000萬元獎勵。
此外，山西此前已出臺推動企業(yè)提檔升級政策：
建立資質(zhì)升級后備企業(yè)庫，“一企一策”針對性輔導(dǎo)，幫助企業(yè)資質(zhì)提檔升級，山西省此前也出臺相關(guān)政策。
今年2月21日，山西省住建廳印發(fā)《2022年度建筑業(yè)領(lǐng)域入企服務(wù)活動工作方案》的通知，明確：
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推動企業(yè)提檔升級。省級梳理建立“一升特”“乙升甲”等后備企業(yè)庫。
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市縣級梳理建立“二升一”“三升二”后備企業(yè)庫，由各地住建部門主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)掛帥，為后備企業(yè)提供專業(yè)化輔導(dǎo)服務(wù)，加快企業(yè)進檔升級。
最早跟進政策的，是山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)。
今年3月14日，山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管理委員會發(fā)布關(guān)于建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)提檔升級的通知，明確按照《山西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于印發(fā)<2022年度建筑業(yè)領(lǐng)域入企服務(wù)活動工作方案>的通知》（晉建市函〔2022〕24號），要求符合提檔升級條件的企業(yè)將相關(guān)資料報送至示范區(qū)建設(shè)與公用事業(yè)管理部，該部將對各企業(yè)報送的相關(guān)資料進行審核，并建立“二升一”“三升二”后備企業(yè)庫。
